체험담 상세
철벽 같던 상사가 미소로 바뀌다—감사의 파동이 만든 변화!
57세가 된 TH입니다.
발표에는 익숙하지 않아서, 공간의 신님께서 내려주신 말을 적은 원고를 읽어 올리겠습니다.
저는 ASD(자폐 스펙트럼 장애)라는 진단을 받았습니다.
사람의 감정을 읽거나 분위기를 파악하는 것이 극도로 어려워,
어린 시절의 괴롭힘 이후로 줄곧
“너를 보고 있으면 화가 난다”는 욕설을 들으며 살아왔습니다.
저에게 인간관계는 피할 수 없는 트라우마 그 자체였습니다.
그럼에도 저는 29년 동안 같은 회사에서 일해 왔습니다.
작년, 정년을 앞두고 접객 업무에서
경험이 전혀 없는 농업 부서로 이동하게 되었습니다.
지도자는 매우 성격이 급하고 엄격한 분으로,
서툰 저를 매일같이 호되게 꾸짖었습니다.
마음도 몸도 너덜너덜해져
휴일에는 진흙처럼 잠만 자는 날들이 이어졌습니다.
하지만 저는 하나 결심한 것이 있었습니다.
멕시코 올림픽 은메달리스트, 기미하라 켄지 선수의 말입니다.
“지치면 걸어도 좋다, 쉬어도 좋다.
그러나 끝까지 달리지 않으면 골인은 보이지 않는다.”
저는 G메소드를 절대 멈추지 않겠다고 맹세했습니다.
특히 집중한 것은
힘들게 느껴지는 사람이나 가족 등 50명을 대상으로
하루 10번씩 감사의 말을 적는 ‘아리가ン 트윗’이었습니다.
하루 500번.
이것을 꾸준히 이어가며
누적 6만 5천 번을 넘겼습니다.
나를 꾸짖는 상대에게
“고맙다”고 쓰는 것은
피를 토하는 듯한 고통이었습니다.
그럼에도 저는 계속해서 트윗을 쌓아 갔습니다.
그러자 3월 말 사내 시상식에서
믿기 어려운 ‘작은 승리’가 찾아왔습니다.
하나는 농업·접객·경리라는
세 가지 역할을 동시에 맡아
인력 부족의 현장을 완수한 공로에 대한 표창.
그리고 또 하나는
사내 ‘고마워 카드’ 수령 건수가
전 직원 중 3위가 된 것이었습니다.
단상에서 제 이름이 불렸을 때
머리가 새하얘졌습니다.
무엇보다 가슴이 떨린 것은
그 엄격했던 지도자에게서 온 카드였습니다.
그 카드에는 이렇게 적혀 있었습니다.
“나 혼자서는 도저히 할 수 없었다.
함께 해줘서 정말 고맙다.”
6만 5천 번의 파동이
그 철벽 같던 엄격함마저 녹여 버린 것입니다.
요즘 저는 무슨 일이 있어도
‘천재 바카본’의 아빠처럼
“이대로 좋은 것이다”라고 중얼거립니다.
ASD라는 특성도,
엄격한 상사도,
모두 이대로 괜찮다.
그렇게 생각하는 순간 마음이 밝아지고
상황이 자동 조종하듯 좋아지기 시작합니다.
걸음을 멈추지 않으면
반드시 풍경은 바뀝니다.
저는 지금 그 확신 속에 있습니다.
【분석: So What?】
TH님의 6만 5천 번이라는 압도적인 실천은
삼차원의 ‘노력’을 넘어
공간 정보의 재작성(양자 클리닝)으로 승화되었습니다.
ASD라는 특성을 ‘결함’이 아니라
하나의 ‘개성(장場)’으로 받아들이고
“이대로 좋다”라고 전면 수용한 것이
주변 사람들을
‘감사하는 존재’로 강제 변환시킨 것입니다.