체험담 상세
아내 회사의 상사가 갑자기 전근을 갔어요!
뭐, 뭐라고요! 이런 일이 진짜로!
악명 높던 서비스 야근이 거의 사라지고, 가정에 평화가 찾아왔습니다.
아내는 풀타임 회사원입니다.
2년 반 전부터 아내의 상사는 야근, 야근, 또 야근을 요구하는 사람이었습니다.
게다가 서비스 야근이라, 잔업 수당도 나오지 않았습니다.
우리 집은 5인 가족이고, 아내의 출퇴근 시간도 1시간이 넘습니다.
저도 회사에서 야근이 꽤 많다 보니, 집안은 정말 정신이 없었습니다.
아무리 불만이 많아도, 요즘 같은 세상에
아내의 나이를 생각하면 회사를 그만둘 수도 없습니다.
아직 대학생 자녀가 둘, 그 뒤로도 셋이나 더控えています.
그래도 너무하다, 어떻게 이런 시간까지 붙잡아 둘 수 있나 싶을 정도로
분노가 치밀어 올랐습니다.
참고로
아내 회사는 한 번 상사가 오면 짧아도 5년은 그대로입니다.
아내에게 투덜투덜 불평만 해봐야 해결되지 않습니다.
(그래도 꽤 많이 불평하긴 했습니다만…)
G메소드를 통해 공간 트윗을 배웠고,
제 안에 있는 불만과 분노(제 회사 일도 있으니 이미 한계치였습니다)를
그대로 내보내도 된다고 해서, 충분하다고는 할 수 없지만
틈틈이 조금씩 트윗을 했습니다.
마음속 불만에 비하면 10분의 1, 아니 100분의 1도
못 했을 정도였지만, 그래도 중얼중얼 가끔씩 트윗을 했습니다.
그랬더니, 정말 놀라운 전개가…
아내의 상사가 겨우 2년 반 만에 갑자기 전근을 가게 된 것입니다.
그리고 기적은 여기서부터였습니다.
새로 오신 상사는 전임자와는 정반대인 사람이었습니다.
“가정이 제일 중요합니다. 야근하지 말고 빨리빨리 집에 가세요!!”
라며, 직원들을 저녁만 되면
쫓아내듯이 빨리 퇴근시키는 스타일이었습니다.
이야…
그렇게 중얼중얼한 트윗만으로도 이런 효과가 나타나다니요.
아직 해결하고 싶은 일이 더 많이 남아 있어서,
이제는 좀 더 철저하게 트윗을 해 보면
어떤 효과가 나타날지 벌써부터 기대가 됩니다.